Hlavním cílem práce je zjistit faktory, které ovlivňují výběr oddělení sester z generace Y a jejich setrvání na něm. Dílčím cílem bude zjištění motivací studentů 3. ročníku VŠ oboru Všeobecná sestra, metodou dotazníků. Dále formulace nejdůležitějších faktorů, ovlivňujících vnímání sester mladších sestrami zkušenějšími, metodou rozhovory. Dalším dílčím cílem je srovnání hodnot preferovaných jednotlivými generacemi sester, pomocí dotazníků. Posledním dílčím cílem je zjištění motivačních faktorů sester z generace Y pro setrvání na oddělení/v profesi, metodou rozhovory. Na základě získaných dat budu formulovat návrh úpravy náborové strategie a doporučení na jaká „hesla“ a faktory se zaměřit při u náboru sester z generace Y, ale zároveň navrhnu taktiku udržení si zkušených sester.