Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích
| Název práce v češtině: | Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | The principle of equal treatment and non-discrimination in labor relations |
| Klíčová slova: | Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace Zakázané důvody (diskriminační) Pozitivní opatření |
| Klíčová slova anglicky: | Equal treatment and prohibition od discrimination Forbidden grounds Affirmative actions |
| Akademický rok vypsání: | 2019/2020 |
| Typ práce: | rigorózní práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP) |
| Vedoucí / školitel: | |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 03.02.2020 |
| Datum zadání: | 03.02.2020 |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 03.02.2020 |
| Datum a čas obhajoby: | 15.09.2020 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 06.02.2020 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 15.09.2020 |
| Oponenti: | prof. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., DSc. |