Fenomén feminizácie v prostredí zdravotníctva

• Název práce v češtině: Fenomén feminizácie v prostredí zdravotníctva
• Název v anglickém jazyce: The phenomenon of feminization in healthcare environment
• Klíčová slova: Feminizmus, fenomén feminizácie, zdravotníctvo, žena, gender, starostlivá inštitúcia, management, rodovo podmienené špecifiká, zdravotnícky profesionál, zdravotná sestra, lekárka.
• Klíčová slova anglicky: Feminism, phenomenon of feminization, health care, woman, gender, caring institution, management, gender-based specifics, health care professional, nurse, doctor.
• Akademický rok vypsání: 2019/2020
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: doc. Monika Bosá, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 11.12.2019
• Datum zadání: 11.12.2019
• Datum potvrzení stud. oddělením: 11.12.2019
• Datum odevzdání elektronické podoby: 30.05.2020
• Datum proběhlé obhajoby: 29.06.2020
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: Mgr. Bc. Šárka Klokočková

Předběžná náplň práce

Diplomová práca sa zameriava na fenomén feminizácie v zdravotníckom prostredí. Je v nej zahrnuté legislatívne vymedzenie a definovanie práce v zdravotníctve z hľadiska personálneho managementu. Venuje sa aj základným teoretickým východiskám, hlavne konceptom etiky starostlivosti, demokratickej starostlivosti a starostlivej inštitúcie. Pomocou navrhnutej metodiky argumentačnej a rámcovej analýzy a polo štruktúrovaných rozhovorov, sa zameriava na konfrontovanie očakávaní študentiek medicíny s realitou a tiež na identifikovanie odrazov argumentačných rámcov identifikovaných z webu a ich internalizáciu u respondentiek.