Robotizace práce a její dopady

• Název práce v češtině: Robotizace práce a její dopady
• Název v anglickém jazyce: Job Automation and its Impacts
• Klíčová slova: robotizace, průmysl 4.0, gender, banka, případová studie, back office, propouštění, budoucnost
• Klíčová slova anglicky: job automation, industry 4.0, gender, bank, case study, back office, lay-offs, future
• Akademický rok vypsání: 2017/2018
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Genderová studia (24-KGS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Ĺubica Kobová, M.A., Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 01.04.2018
• Datum zadání: 01.04.2018
• Datum odevzdání elektronické podoby: 06.01.2020
• Datum proběhlé obhajoby: 13.02.2020
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMGOBH00)
• Oponenti: PhDr. Ondřej Lánský, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Diplomová práce Robotizace práce a její dopady na přehodnocování vztahu k vlastní práci: Ti, kteří zůstávají se zabývá otázkou, nakolik ovlivňuje robotizace vztah k práci zaměstnanců a zaměstnankyň jednoho konkrétního pracoviště, kde k robotizaci dochází. Hodnotí tito zaměstnanci a zaměstnankyně, kteří si svou práci (zatím) udrželi, své další působení na pracovišti jako prestižnější? Nebo tuto technologickou změnu vnímají jako ohrožení do budoucna? Nakolik se takovými změnami posiluje, či naopak narušuje solidarita mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi? Předpokládanými metodami práce jsou hloubkové rozhovory a pozorování.