Předmětem diplomové práce je management znalostí jako důležitá součást řízení úspěšně fungující a kontinuálně rozvíjející se organizace, které je vystavena stále většímu tlaku konkurence, náročnosti klienta a ekonomické zátěži. Součástí cesty vedoucí k rozvoji znalostí ve zdravotnictví, jenž patří k velmi dynamickým oborům, je dále nastavení firemní kultury směrem učící se organizace, jelikož v takto smýšlející nemocnici je vytvořeno vhodné prostředí pro efektivní rozvoj znalostí všeobecných sester nejen v klasické formě celoživotního vzdělávání, které je dáno legislativou, ale především je kladen důraz na vznik, rozvoj a přenos znalostí mezi jednotlivci a v týmu s konečným cílem poskytovat kvalitní a bezpečnou péči na nejvyšší možné úrovni s optimálními náklady.
- zadáno a potvrzeno stud. odd.