Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 385)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Motivy a očekávání zahraničních jazykových lektorů při výběru České republiky
Název práce v češtině: Motivy a očekávání zahraničních jazykových lektorů při výběru České republiky
Název v anglickém jazyce: Language teachers´motivation and expectations when choosing the Czech Republic
Klíčová slova: akulturace, motivace, motivy, očekávání
Klíčová slova anglicky: acculturation, motivation, motives, expectations
Akademický rok vypsání: 2015/2016
Typ práce: bakalářská práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Program SHV - Společenskovědní modul (24-SM)
Vedoucí / školitel: PhDr. Radka High, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem, čeká na schválení garantem
Datum přihlášení: 27.01.2016
Datum zadání: 27.01.2016
Datum odevzdání elektronické podoby:23.06.2016
Datum proběhlé obhajoby: 09.09.2016
Předmět: Obhajoba bakalářské práce (YAK47005)
Oponenti: PhDr. Dana Bittnerová, CSc.
 
 
 
Seznam odborné literatury
LEWIS, Richard D. When cultures collide: leading across cultures : a major new edition of the global guide. 3rd ed. London: Nicholas Brealey International, 2005, xxii, 599 p.
HOFSTEDE, Geert a Gert Jan HOFSTEDE. Kultury a organizace: software lidské mysli : spolupráce mezi kulturami a její důležitost pro přežití. Praha: Linde, 2007, 335 s. ISBN 978-80-86131-70-2.
PRŮCHA, Jan. Interkulturní psychologie: [sociopsychologické zkoumání kultur, etnik, ras a národů]. 2., rozš. vyd. Praha: Portál, 2007, 220 s. Psychologie (Portál). ISBN 978-80-7367-280-5.
NAKONEČNÝ, Milan. Motivace lidského chování. 1. vyd. Praha: Academia, 1996, 270 s. ISBN 80-200-0592-7.
Předběžná náplň práce
Cílem je prozkoumání motivů a očekávání jazykových lektorů při výběru České republiky jako cílové destinace v souvislosti s procesem jejich akulturace v českém prostředí a možnými důsledky, které z toho plynou pro jejich motivaci k setrvání jak v profesi jazykového lektora, tak i v České republice.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
This thesis will explore foreign language teachers´motivation and expectations when choosing the Czech Republic for their work and future in connection with the process of their acculturation in the Czech background. It will also look at the implications of their motivation to become language teacher and to stay in the profession as well as to stay in the Czech Republic.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK