Vzdelávanie zamestnancov vo vybranej obchodnej spoločnosti

• Název práce v češtině: Vzdelávanie zamestnancov vo vybranej obchodnej spoločnosti
• Název v anglickém jazyce: Education of employees in the chosen business company
• Klíčová slova: vzdelávanie, vzdelávanie zamestnancov, proces vzdelávania, metódy vzdelávania, dotazník, rozhovor, exkurzia
• Klíčová slova anglicky: education, employee training, the learning process, learning methods, questionnaire, interview, excursion
• Akademický rok vypsání: 2015/2016
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Petr Vrzáček, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 14.12.2015
• Datum zadání: 14.12.2015
• Datum potvrzení stud. oddělením: 14.12.2015
• Datum odevzdání elektronické podoby: 22.06.2016
• Datum proběhlé obhajoby: 22.09.2016
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: Ing. Robin Čejka, MBA, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Predložená diplomová práca bude prezentovať súčasný stav vzdelávania zamestnancov vo vybranej obchodnej spoločnosti. Hlavným cieľom práce je analyzovať proces vzdelávania zamestnancov, identifikovať jeho nedostatky a odporučiť možnosti jeho zlepšenia. Teoretická časť diplomovej práce bude spracovaná podľa odbornej literatúry zaoberajúcej sa personálnym manažmentom, resp. konkrétne rozvojom a vzdelávaním zamestnancov. Vo výskumnej časti práce budú využité tri hlavné zdroje – pološtruktúrovaný rozhovor s generálnym manažérom spoločnosti, exkurzia na vzdelávacej aktivite a dotazník predložený zamestnancom spoločnosti.