Pracoviště open space a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců
| Název práce v češtině: | Pracoviště open space a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Open Space Office and it´s Influence on Satisfaction of Workers |
| Klíčová slova: | open space pracoviště,zaměstnanec, vedoucí,podmínky práce, vztahy s kolegy, spokojenost s prací |
| Klíčová slova anglicky: | open space office,workplace,employee,boss,conditions of work,relationship with coleaguees,Contentment with workplace |
| Akademický rok vypsání: | 2011/2012 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra sociologie (23-KS) |
| Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Pavel Kuchař, CSc. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 05.06.2012 |
| Datum zadání: | 06.06.2012 |
| Datum a čas obhajoby: | 01.09.2015 00:00 |
| Místo konání obhajoby: | Jinonice, U Kříže 8, Praha 5 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 31.07.2015 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 01.09.2015 |
| Oponenti: | Mgr. Tomáš Čížek |
| Kontrola URKUND: | |
| Zásady pro vypracování |
| PŘEDPOKLÁDANÉ METODY ZPRACOVÁNÍ
Svou práci bych chtěla začít sedmitýdenním zúčastněným pozorováním – budu po tuto dobu zaměstnaná na pracovišti typu open space, proto budu přímo v centru sledovaného jevu. Mým záměrem je všímat si, jak lidé pracující v tomto prostředí reagují a vyrovnávají se s rušivými elementy, jakými jsou například hluk a absence soukromí. Zároveň se ale zaměřím i na možné přínosy tohoto typu kanceláří – všechna pozitiva i negativa, která vysleduji, poté bez výjimky zahrnu do své analýzy. Dále hodlám provést rozhovory s lidmi pracujícími v open space kancelářích – pomocí neformálních rozhovorů je mým cílem zjistit, jaký mají na své pracoviště názor, co na něm považují za pozitivní a co naopak za negativní a ztěžující jejich práci, jaký je díky tomuto prostředí jejich vztah s kolegy, jestli vnímají nějaký vliv tohoto pracoviště na svůj pracovní výkon, atp. Součástí mého výzkumu bude také dotazníkové šetření mezi zaměstnanci pracujícími v open space pracovištích. Plánovaný počet těchto pozorování je zhruba 150 – 200. Mým záměrem je také provést rozhovory s vedoucími těchto pracovišť a s lidmi pohybujícími se ve vyšším managementu, kteří open space pracoviště vedou. Bude mne zajímat jejich postoj k tomuto typu kanceláří a jak jsou s ním jako zaměstnavatelé spokojeni. Postoje zaměstnavatelů poté hodlám srovnat s výsledky rozhovorů a analýzy dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a také se základní představou o přínosech open space pracovišť (kterou představím ve své teoretické části). |
| Seznam odborné literatury |
| ORIENTAČNÍ ZDROJE K TÉMATU
http://instinkt.tyden.cz/rubriky/ostatni/tema/sos-syndrom-open-space_26489.html - časopis Instinkt |
| Předběžná náplň práce |
| NÁMĚT PRÁCE
Námětem mé bakalářské práce jsou pracoviště open space. Mým cílem je zjistit, jaké jsou výhody a nevýhody těchto pracovišť a jestli se představa o jejich účelu shoduje s reálnou situací. Hodlám toto téma zpracovat především formou výzkumu, a to jak výzkumu osob pracujících v tomto typu kanceláří, tak i výzkumu jejich zaměstnavatelů. Zajímá mne, jestli jsou lidé na takovémto pracovišti spokojeni a zda má toto prostředí vliv na jejich pracovní výkon, spokojenost s prací a ovlivňuje nějak jejich vztahy s kolegy. PŘEDBĚŽNÁ STRUKTURA PRÁCE 1) Úvod 2) Teoretická část a) Vysvětlení pojmu open space b) Vznik a historie pracovišť typu open space c) Hlavní záměr open space pracovišť 3) Praktická část a) Zúčastněné pozorování a rozhovory se zaměstnanci v open space kancelářích b) Dotazníkové šetření c) Rozhovory se zaměstnavateli d) Analýza výsledků 4) Závěr |