Psychologické a sociálne atribúty služieb podporovaného zamestnávania zo strany zamestnávateľov a zamestnancov firiem, kde je poskytované

• Název práce v jazyce práce (slovenština): Psychologické a sociálne atribúty služieb podporovaného zamestnávania zo strany zamestnávateľov a zamestnancov firiem, kde je poskytované
• Název práce v češtině: Psychologické a sociální atributy služeb podporovaného zaměstnávání ze strany jeho zaměstnavatelů a zaměstnanců firem, kde je poskytované
• Název v anglickém jazyce: Psychological and social attributes of supported employment regarding employers and employees of companies where it is provided
• Klíčová slova: podporované zamestnávanie, ľudia s postihnuím, podpora, manažment diverzity
• Klíčová slova anglicky: supported employment, people with didsabilities, support, diversity management, attitudes, prejudices
• Akademický rok vypsání: 2014/2015
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: slovenština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 25.05.2015
• Datum zadání: 25.05.2015
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 16.06.2015
• Datum a čas obhajoby: 07.09.2016 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 26.07.2016
• Datum proběhlé obhajoby: 07.09.2016
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. MUDr. Mgr. Radvan Bahbouh, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Teoretická časť diplomovej práce priblíži problematiku podporovaného zamestnávania, jeho jednotlivé formy a priebeh a aktuálny stav. V úvodných kapitolách bude predstavený koncept diverzity a jej riadenia v organizáciách, jej základné dimenzie a prínosy či riziká. Ako úzko súvisiace s témou budú priblížené aj postoje a ich význam v aplikácii princípov diverzity do organizácií a podpory ľudí s postihnutím. Následne bude definovaný termín podporovaného zamestnávania priblížená história jeho vzniku a jeho vývoja vo svete. Budú vymedzené jeho základné princípy, cieľová skupina poberateľov služby ako aj jej poskytovateľov. Práca poukáže na význam podporovaného zamestnávania a požiadavky, ktoré sú pre jeho realizáciu a zabezpečovanie dôležité. Dôraz bude kladený najmä na poskytovateľov služieb, zamestnancov organizácií poskytujúcich podporované zamestnávanie, pracovníkov agentúr podporovaného zamestnávania.
Autorka sa zameria na postoje voči ľuďom s postihnutím a riadeniu diverzity v organizáciách a tréning odborných zručností potrebných pre poskytovanie služby.
Cieľom empirickej časti práce bude prostredníctvom kvantitatívneho výskumného dizajnu preskúmať systém vzájomnej spolupráce medzi organizáciami poskytujúcimi službu podporovaného zamestnávania a agentúrami a prepojenosť poskytovaných služieb. Pomocou dotazníkov a následných analýz bude autorka postoje zamestnancov voči ľuďom s postihnutím a postoje voči diverzite v ich vlastnej organizácii, a skúmať systém vzdelávania a odbornej prípravy pracovníkov agentúr podporovaného zamestnávania a pracovných konzultantov, systém podpory a supervízie. Takto sa pokúsi identifikovať silné stránky systému podporovaného zamestnávania a prípravy na poskytovanie plnohodnotnej služby, ako aj odhaliť priestor preďalší rozvoj.

Seznam odborné literatury

Bendová, P. (2008). Manuál základních postupů jednání při kontaktu s osobami s tělesným postiž ením . Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci.

Česká unie podporovaného zaměstnávání.(2004). Strategie rozvoje podporovaného zaměstnávání v ČR . Praha.

Grudzinská, A.(2012). Nezaměstnanost a její psychologické dopady na osoby se zdravotním postižením .České Budějovice : Nová Forma.

Kaprál, K., Bělecký, Z. (2004). Jak napsat a použ ívat individuální vzdělávací program . Praha: Portál.

Krejčírová, O. (2005.). Problematika zaměstnávání občanů se zdravotním postiž ením . Praha: Rytmus,

Morgan, D. L. (2001).Ohniskové skupiny jako metoda kvalitativního výzkumu . Boskovice: Albert.

Novosad, J. (2009).Poradenství pro osoby se zdravotním a sociálním znevýhodněním. Praha: Portál.

Pipeková, J., Vítková, M. (2001).Terapie ve speciálně pedagogické péči. Brno: Paido.

Svoboda, M.(1999).Psychologická diagnostika dospělých . Praha: Portál.

Vítková, M., Pipeková, J., Bartoňová, M. (2005). Integrace handicapovaných na trhu práce v mezinárodní dimenzi .Brno: MSD

Zvolský, P., et al. (2001).Speciální psychiatrie . Praha: Karolinum.