Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Psychicky náročné momenty v práci sestry v intenzivní péči
Název práce v češtině: Psychicky náročné momenty v práci sestry v intenzivní péči
Název v anglickém jazyce: Mentally challenging moments of intensive care´s nurse
Klíčová slova: Intenzivní péče, zdravotní sestra, stres, stresor, psychická zátěž, psychická nepohoda, komunikace, interpersonální vztahy, syndrom vyhoření.
Klíčová slova anglicky: Intensive care, the nurse, stress, stressor, mental stress, psychological discomfort, communication, interpersonal relationships, profesional situation.
Akademický rok vypsání: 2014/2015
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK (11-00250)
Vedoucí / školitel: Mgr. Jana Heczková, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
Datum přihlášení: 13.04.2015
Datum zadání: 13.04.2015
Datum a čas obhajoby: 07.06.2016 07:00
Datum odevzdání elektronické podoby:11.04.2016
Datum proběhlé obhajoby: 07.06.2016
Předmět: Obhajoba diplomové práce (B01602)
Oponenti: Mgr. Zuzana Kratinová, DiS.
 
 
 
Zásady pro vypracování
Diplomová práce musí odpovídat Opatření děkana č. 10/2010 a Manuálu pro vytvořená závěrečných kvalifikačních prací 1. LF UK a ÚTPO.
Seznam odborné literatury
BARTŮŇKOVÁ, S.: Stres a jeho mechanismy. Vyd. Praha: Karolinum, 2010. ISBN 978-80-246-1874-6
BELKIĆ, K., SAVIĆ, Č.: Job stressors and mental health: a proactive clinical perspective [online]. World Scientific Publishing Company, 2013, 1 online resource (405 pages). ISBN 9789814525565. Dostupné z:http://site.ebrary.com.ezproxy.is.cuni.cz/lib/cuni/reader.action?docID=10775230
BRUNT, Barbara A.: Evidence-based competency management for the intensive care unit [online]. 2nd ed. Marblehead, MA: HCPro, c2008. ISBN 978-160-1461-537. Dostupné z:http://search.proquest.com.ezproxy.is.cuni.cz/publication/50644
DAVEY, G.: Applied psychology. Vyd. BPS Blackwell Publishing, 2011. ISBN 978-1-4443-3121-9
HUMPL, L.: První psychická pomoc ve zdravotnictví. Vyd. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů, 2013. ISBN 978-80-7013-562-4
JANÁČKOVÁ, L. WEISS, P.: Komunikace ve zdravotnické péči. Praha: Portál 2008. ISBN 978-80-7367-477-9
JOBÁNKOVÁ, M. et al.: Kapitoly z psychologie pro zdravotnické pracovníky. 3. nezměněné vyd. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů, 2004. ISBN 80-7013-390-2.
JOSHI, V.: Stres a zdraví. Vyd. Praha: Portál, 2007. ISBN 978-80-7367-211-9
KŘIVOHLAVÝ, J.: Jak zvládat stres. 1.vyd. Praha: Grada Avicenum, 1994. ISBN 80-7169-121-6
KŘIVOHLAVÝ, J.: Psychologie zdraví. 2.vyd. Praha: Portál, 2003. ISBN 80-7178-774-4
MILLER, P. A.: Nurse-physician collaboration in an intensive care unit. American Journal of Critical Care, roč. 10, č. 5 (2001). ISSN 1062-3264
MUSIL, J.: Stres, syndrom vyhoření a mentálně hygienická optima v dynamice lidského sociálního chování. Vyd. Olomouc: Jiří Musil-Psychologická a výchovná poradna, 2010. ISBN 978-80-903449.9-0
PLAMÍNEK, J.: Sebepoznání, sebeřízení a stres: praktický atlas sebe zvládání. 2. aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2593
Předběžná náplň práce
Práce sestry na oddělení intenzivní péče (IP) vykazuje značné odlišnosti od práce sestry v jiných oborech. Mezi hlavní specifika patří, nejen nutnost orientace v četném technickém vybavení, vysoké znalostní nároky, osobnostní předpoklady, tak i nezbytnost značné psychické odolnosti vůči často vznikajícím vypjatým profesním situacím. Znatelná diference mezi velkými fakultními zdravotnickými zařízeními a menšími oblastními zdravotnickými zařízeními (stabilnější pracovní kolektivy, výrazně menší fluktuace personálu, bližší sepětí mezi pracovníky různých profesí, nižší finanční ohodnocení…) nabádá k ověření a porovnání závěrů, z dosud vyzkoumaných výsledků odborných prací s obdobnou tematikou, zdali platí i v podmínkách onoho menšího oblastního zdravotnického zařízení.
Tato práce si klade za cíl analyzovat psychické stresory v práci sestry v IP, stanovit jejich závažnost a nalézt možné faktory, které ovlivňují jejich zvládání. Hlavní výzkumné otázky jsou: „Je znatelná korelace mezi věkem zdravotní sestry v IP, délkou její odborné praxe a jednotlivými stresory vyskytujícími se v profesním životě?Které psychicky náročné profesní momenty, sestrám v IP, způsobují nejvyšší míru stresu? Jsou to situace přímo spojené s interpersonálními vztahy, nebo situace přímo spojené s výkonem profese sestry v IP, či situace nepřímo spojené s výkonem profese sestry v IP“?
Metodou kvantitativního výzkumu je anonymní dotazníkové šetření. Dotazník je vlastní konstrukce, již dříve využitý, při zkoumání míry stresu u operátorů oblastního zdravotnického operačního střediska SČK, ve své bakalářské práci, kde se velmi osvědčil.
Míru stresu lze v dotazníku vyjádřit v 5ti stupních zátěže, dle míry a intenzity psychické nepohody, kterou jednotlivá náročná profesní situace v dotazovaném vyvolává. Výzkumný vzorek tvoří zdravotní sestry pracující na odděleních ARO/JIP v oblastní nemocnici v Kladně. Zkoumaná populace činí 130 jedinců. Proveden bude i tvz. předvýzkum u 20ti respondentů. Předpokládána je vysoká návratnost dotazníků k dalšímu zpracování díky individuálnímu přístupu při samotném představení a nastínění významu výzkumu na stanovených odděleních IP.
Výsledky šetření budou poskytnuty skrze ošetřovatelský management (staniční sestry, vrchní sestry, hlavní sestra) všem sestrám pracujícím v IP a použity pro návrh způsobů možného řešení vedoucího k zmírnění stresu vyskytujícího se v profesních situací, které vyvolávají jeho nejvyšší míru. Získané závěry budou prezentovány formou veřejně dostupného semináře pro sestry IP. Další intervence budou realizovány dle možností a skutečných výsledků výzkumu (dostupnost konzultací s odborníky na zvládání stresu, vyhledání vhodných seminářů, konferencí k danému tématu, úprava, či změna zavedených standardů práce, vnitřních předpisů…).
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The nurse´s job in intensive care units is very different than the work at the other departments. The main specifics are orientation on many technical equipment, high knowledge of claims, personal assumptions and very important is considerable psychological resistance against to many severe professional situations. There are many differences between large teaching hospitals and small district hospitals (more stable work teams, low staff turnover, stronger links between various staff, lower financial rewards…). The subject of this thesis is to identify the most common causes of stress in the work of the intensive care´s nurses. I would like to compare the available results of other studies with a similar theme (investigated in large hospitals) with my results from small district hospital at Kladno. The first part of thesis contains information on stress, work´s stressors, burnout and informations about nurses in intensive care overall. The second part of thesis contains research, I want to find most serious stressors in work of intensive care´s nurses at Kladno hospital. I would like to find and suggest possible solutions that will help reduce stress, or better management of it.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK