Místní cizinci: Prostor, identita a kultura pražských expatů

• Název práce v češtině: Místní cizinci: Prostor, identita a kultura pražských expatů
• Název v anglickém jazyce: Local Foreigners: Space, Identity and Culture of Prague Expats
• Klíčová slova: etnografie, kvalitativní výzkum, expat, prostor, identita, kultura, migrace, Praha
• Klíčová slova anglicky: ethnography, qualitative research, expat, space, identity, culture, migration, Prague
• Akademický rok vypsání: 2013/2014
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociologie (23-KS)
• Vedoucí / školitel: doc. Mgr. Jakub Grygar, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 04.06.2014
• Datum zadání: 04.06.2014
• Datum a čas obhajoby: 15.06.2015 00:00
• Místo konání obhajoby: Jinonice, U Kříže 8, Praha 5
• Datum odevzdání elektronické podoby: 15.05.2015
• Datum proběhlé obhajoby: 15.06.2015
• Oponenti: Mgr. Markéta Klásková

Seznam odborné literatury

Brettell, C., Hollifield, J. F. (2000). Migration Theory: Talking Across Disciplines. London: Routledge.
Castles, S. (2000). Ethnicity and Globalization: From Migrant Worker to
Transnational Citizen. London: Sage.
Cook, A. (2010). The Rules of Expats: Corporate Elites and the Reproduction of Capitalism in the Czech Republic.
Eriksen, T. H. (2007). Antropologie Multikulturních Společností. Rozumět Identitě. Praha: Triton.
Giddens, A. (2010). Důsledky modernity. Praha: Sociologické nakladatelství.
Gupta, A., Ferguson, J. (1992).Beyond “Culture”: Space, Identity, and the Politics of Difference. Cultural Anthropology, vol. 7, p. 6-23.
Hannerz, U. (1996). Transnational Connections. Culture, People, Places. London:Routledge.
Lévi-Strauss, C. (2012). Antropologie a problémy moderního světa. Praha: Karolinum.
Szaló, C. (2007). Transnacionální migrace. Proměny identit, hranic a vědění o nich. Brno: CDK.
Szöke, A. (2008). Brits on the phone – Western workers and outsourcing multinationals in Prague.
Uherek, Z. (2003). Cizinecké Komunity a MěstskýProstor v ČR. AV ČR, Praha.
Van, A. E. M., I. E. De Pater, A. L. Kristof-Brown a E. C. Johnson (2004). Fitting In: Surface- and Deep-Level Cultural Differences and Expatriates‘ Adjustment. Academy of Management Journal, vol. 47, issue 5, s. 697-709.

Předběžná náplň práce

Ve své bakalářské práci se zaměřím na pražskou komunitu expatů, tj. cizinců dlouhodobě žijících v Praze, nejčastěji pak cizinců z anglicky hovořících zemí. Expati jsou podskupinou migrantů – jejich speciální označení je jednak émické, ale také zahrnuje socioekonomické faktory – na rozdíl od imigrantů jsou expati kvalifikovaní profesionálové, často zaměstnanci nadnárodních společností, které je vysílají do zahraničí. Jádrem mého výzkumu bude etnografická studie míst setkávání expatů, jejíž teoretický základ bude vycházet z práce Beyond “Culture”: Space, Identity, and the Politics of Difference od AkhilaGupty a Jamese Fergusona (1992). Expati jako lidé, kteří dlouhodobě žijí za hranicemi své rodné země, jsou příkladem oddělení místa a kultury, kterou si do Prahy „přinášejí“ s sebou. Ve své studii budu zkoumat produkci lokality a vztah místa a kultury, v tomto případě vztah Prahy a kultury expatů.Ve své práci budu hledat odpovědi na následující výzkumné otázky:
• Jak se formuje a vymezuje expat komunita v rámci pražské společnosti?
• Jak získává prostor identitu místa setkávání expatů?
• Jaký vliv mají místa setkávání expatů na jejich kulturní identitu?

Má práce bude tedy vycházet jak z teoretických zdrojů, tak z vlastního etnografického výzkumu míst setkávání expatů. V rámci etnografického výzkumu využiji metodu zúčastněného pozorování, kterou doplním několika polostrukturovanými individuálními rozhovory s pražskými expaty.


Práce bude mít přibližně následující strukturu:

1. Úvod
2. Místo a kultura
2.1. Definice pojmů
2.2. Produkce lokality a vztah místa a kultury
3. Metodologie
4. Identita míst setkávání expatů
4.1. Seznámení se místy setkávání
4.2. Analýza vztahu míst setkávání a kultury expatů
5. Shrnutí práce a závěr