Kritéria výběru zástupce ředitele

• Název práce v češtině: Kritéria výběru zástupce ředitele
• Název v anglickém jazyce: Selection criteria Deputy Director
• Klíčová slova: Kritéria výběru, ředitel školy, zástupce školy, kompetence, personalistika, management školy
• Klíčová slova anglicky: Criteria of selection, the headmaster, deputy headmaster, competences, human resources, school management
• Akademický rok vypsání: 2013/2014
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Václav Trojan, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem, čeká na schválení garantem
• Datum přihlášení: 12.02.2014
• Datum zadání: 12.02.2014
• Datum a čas obhajoby: 09.09.2014 15:30
• Místo konání obhajoby: katedra CŠM, M006
• Datum odevzdání elektronické podoby: 19.06.2014
• Datum proběhlé obhajoby: 09.09.2014
• Předmět: Obhajoba bakalářské práce (SMG) (OSZD004SM)
• Oponenti: Mgr. Irena Trojanová, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Závěrečná bakalářská práce Kritéria výběru zástupce ředitele bude zaměřena na výzkum kritérií použivaných řediteli škol pro výběr svých zástupců.
Práce bude vypracována na základě schváleného ideového a dále rozpracovaného prováděcího projektu popsanými metodami a za použití uvedené literatury.
Studentka je povinna dodržet stanovený cíl a téma práce a realizovat výzkumný postup v souladu s cílem. V interpretaci získaných dat i při stanovení závěru musí postupovat objektivně, formální stránka a citování literatury bude odpovídat pokynům v metodickém materiálu pro závěrečné práce vydaném CŠM PedF UK v Praze v roce 2013.
Práce musí splňovat kritéria pro závěrečné bakalářské práce, autorka práce tím dokládá dostatečnou kompetentnost pro další odbornou činnost.