Organizace práce ve zdravotnictví. Případová studie zavádění zaměstnaneckého manuálu na standardním lůžkovém oddělení Nemocnice Pelhřimov

• Název práce v češtině: Organizace práce ve zdravotnictví. Případová studie zavádění zaměstnaneckého manuálu na standardním lůžkovém oddělení Nemocnice Pelhřimov
• Název v anglickém jazyce: The work organization in health care. The case study implementation of employee manual for standard ward Hospital of Pelhřimov
• Klíčová slova: zaměstnanecký manuál, řízení lidských zdrojů, týmová práce, hodnocení pracovníků, problémy v pracovním kolektivu, kvalita ve zdravotnictví
• Klíčová slova anglicky: employment manual, human resources management, teamwork, employee evaluation, problems in the working collective, quality health care
• Akademický rok vypsání: 2013/2014
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Petr Vrzáček, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 08.01.2014
• Datum zadání: 08.01.2014
• Datum potvrzení stud. oddělením: 08.01.2014
• Datum odevzdání elektronické podoby: 26.04.2016
• Datum proběhlé obhajoby: 02.06.2016
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: Ing. Milan Trpišovský, MBA

Předběžná náplň práce

Tato diplomová práce popisuje proces vypracování zaměstnaneckého manuálu. Manuál je určen pro sestry interního oddělení Nemocnice Pelhřimov. V teoretické části se práce zabývá řízením lidských zdrojů a řízením kvality. V praktické části je popsán průběh tvorby zaměstnaneckého manuálu týmem, který byl vytvořen za tímto účelem. Cílem diplomové práce je vytvoření funkčního zaměstnaneckého manuálu, který bude přínosný pro pracovníky interního oddělení, usnadní vyhledávání informací a zefektivní práci sester. Na závěr je zhodnocen přínos zaměstnaneckého manuálu pro organizaci a doporučení do budoucna.