Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 384)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Pracovní podmínky v rozvojových zemích: vliv mezinárodních organizací
Název práce v češtině: Pracovní podmínky v rozvojových zemích: vliv mezinárodních organizací
Název v anglickém jazyce: Working Conditions in the Developing Countries: The Effect of the International Organizations
Klíčová slova: Bangladéš, Kambodža, institucionální změna, ILO, oděvní průmysl, pracovní podmínky, Better Factories Cambodia
Klíčová slova anglicky: Bangladesh, Cambodia, institutional change, ILO, garment inudstry, labor conditions, Better Factories Cambodia
Akademický rok vypsání: 2012/2013
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra mezinárodních vztahů (23-KMV)
Vedoucí / školitel: PhDr. Irah Kučerová, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
Datum přihlášení: 25.06.2013
Datum zadání: 25.06.2013
Datum a čas obhajoby: 27.01.2015 00:00
Místo konání obhajoby: IPS FSV UK, U kříže 8/661 158 00 Praha 5 – Jinonice
Datum odevzdání elektronické podoby:05.01.2015
Datum proběhlé obhajoby: 27.01.2015
Oponenti: doc. PhDr. Jan Karlas, Ph.D., M.A.
 
 
 
Kontrola URKUND:
Předběžná náplň práce
Práce se věnuje pracovním podmínkám v oděvním průmyslu a vlivu mezinárodních organizací na jejich zlepšení. Jedná se o komparativní případovou studii se zaměřením na Kambodžu a Bangladéš a Mezinárodní organizaci práce, která ve zkoumaných zemích vede odlišné podpůrné programy. Práce se soustředí na institucionální změnu, jež dokázala posunout ILO k monitorování pracovních podmínek v soukromém sektoru.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The thesis focuses on labor conditions in the garment industry and the influence of international organizations to improve the conditions. It is a comparative case study that examines Cambodia and Bangladesh and International Labor Organization which manages different supportive programs in both countries. The thesis focuses on institutional change which shifted ILO to the monitoring of the labor conditions within a private sector.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK