Osobnost v kontextu sociálních rolí: role vůdce

• Název práce v češtině: Osobnost v kontextu sociálních rolí: role vůdce
• Název v anglickém jazyce: Personality in context of social roles: the role of leader
• Klíčová slova: teorie leadershipu, rysová teorie, Big Five, transformační leadership, leadership emergence, leadership effectiveness
• Klíčová slova anglicky: leadership theories, trait theory, Big Five, transformational leadership, leadership emergence, leadership effectiveness
• Akademický rok vypsání: 2012/2013
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Markéta Niederlová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 08.04.2013
• Datum zadání: 08.04.2013
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 08.04.2013
• Datum a čas obhajoby: 16.09.2014 08:30
• Datum odevzdání elektronické podoby: 01.08.2014
• Datum proběhlé obhajoby: 16.09.2014
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: prof. PhDr. Jiří Šípek, CSc., Ph.D.

Zásady pro vypracování

Práce se bude soustředit na roli vůdce, její specifika a osobnostní dispozice jedince pro tuto sociální roli. Přehledová část Bakalářské práce, bude rozdělena na tři hlavní tematické celky. Obsah těchto celků bude strukturován chronologicky. Nejprve se zaměřím na toto téma tak, že se pokusím najít spojující osobnostní kritéria a charakteristiky pro roli vůdce zkoumáním několika vybraných významných vůdců v historii. Za druhé zpracuji teoretický přehled za pomoci dostupných informačních zdrojů, které se zabývají problematikou sociální role a rolí vůdce. Mojí snahou bude vytvořit stručné shrnutí toho, jak se tato problematika měnila s ohledem na roli vůdce. Za třetí přistoupím k tématu i ze současného pohledu a zahrnu do práce soudobé nahlížení na roli vůdce. Tato rovina by se dotýkala personální psychologie, dispozic k vedení a řízení nejen pracovních skupin.

Další část Bakalářské práce je vyhrazena pro navržení designu výzkumného projektu, který by mohl prakticky využít teoretické poznatky z přehledové části Bakalářské práce.

Seznam odborné literatury

Burke, P. (2006). Contemporary social psychological theories. (xiii, 382 s.) Stanford: Stanford Social Sciences.
Čarkt, M. (2003). Typologie osobnosti pro manažery. Praha: Management Press.
Mikšík, O. (2005). Hromadné psychické jevy: psychologie hromadného chování. Praha: Karolinum.
Le Bon, G. (1994). Psychologie davu. Praha: KRA.
Freud, S. (1996). Psychológia masy a analýza ja. Bratislava: Archa.
Nakonečný, M. (1999). Sociální psychologie. Praha: Academia.