Bakalářská práce bude zaměřená na problematiku uplatňování principů harmonizace osobního a pracovního života (work-life balance) ve sféře školství. Cílem práce je zjistit, zda a jak se koncept work-life balance prosazuje v personálních strategiích školských manažerů při řízení lidských zdrojů. Jsou vedoucí pedagogičtí pracovníci obeznámeni s principy slaďování (harmonizace) osobního a pracovního života? Jaké formy harmonizace svým zaměstnancům zprostředkovávají? Výzkumný soubor bude tvořit 80 ředitelů škol v České republice, kteří budou osloveni formou dotazníkového šetření.