Vliv vedoucího pracovníka na další vzdělávání zaměstnanců
| Název práce v češtině: | Vliv vedoucího pracovníka na další vzdělávání zaměstnanců |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Manager's influence on further employee education |
| Klíčová slova: | Další vzdělávání zaměstnanců, celoživotní učení, formy vzdělávání, motivace, strategické dokumenty ve vzdělávání |
| Klíčová slova anglicky: | Further education of employees, life-long learning, ways of education, motivation, strategic documents in education |
| Akademický rok vypsání: | 2012/2013 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV) |
| Vedoucí / školitel: | PhDr. Václav Trojan, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 17.01.2013 |
| Datum zadání: | 17.01.2013 |
| Datum a čas obhajoby: | 06.09.2016 13:15 |
| Místo konání obhajoby: | Myslíkova 7, Praha 1, M006, velká posluchárna |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 28.06.2016 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 06.09.2016 |
| Oponenti: | PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc. |
| Zásady pro vypracování |
| Závěrečná bakalářská práce Vliv vedoucího pracovníka na další vzdělávání pracovníků bude zaměřena na možné ovlivňování pracovníků ředitelem školy v oblasti jejich dalšího vzdělávání. Primární metodou bude kvalitativní výzkum umožňující hluboký vhled do konkrétního prostředí.
Práce bude vypracována na základě schváleného ideového a dále rozpracovaného prováděcího projektu popsanými metodami a za použití uvedené literatury. Studentka je povinna dodržet stanovený cíl a téma práce a realizovat výzkumný postup v souladu s cílem. V interpretaci získaných dat i při stanovení závěru musí postupovat objektivně, formální stránka a citování literatury bude odpovídat pokynům v metodickém materiálu pro závěrečné práce vydaném CŠM PedF UK v Praze v roce 2011. Práce musí splňovat kritéria pro závěrečné bakalářské práce, autorka práce tím dokládá dostatečnou kompetentnost pro další odbornou činnost. |
| Předběžná náplň práce |
| Závěrečná bakalářská práce se zabývá vlivem ředitelky mateřské školy na průběh dalšího vzdělávání podřízených pedagogických pracovníků.
Práce se v teoretické části zabývá celoživotním učením a dalším vzděláváním, vymezuje základní pojmy týkající se této problematiky a předkládá právní vymezení této oblasti. Praktická část se metodou případové studie věnuje dvou zařízením předškolní výchovy, na kterých je vliv vedoucího pracovníka na podřízené nastíněn. Zaznamenáním rozhovorů s ředitelkami mateřských škol a jejich pedagogickými pracovnicemi je umožněn hlubší pohled do vztahu těchto dvou skupin a poskytnut materiál k hlubšímu zkoumání této interakce. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| The final bachelor thesis deals with the maternity school director’s influence on the course of further education of subordinate teacher faculty.
The theoretical part of the thesis is concerned with life-long learning and further education. It defines the basic notions regarding this topic and deals with its legal background. The practical part consists of two case studies of pre-school facilities which demonstrate the influence of the directors on their subordinates. The recording of interviews with the directors of the maternity schools and their subordinate teachers enables a more profound insight into the relationship of these two groups and provides data for a further study of this interaction. |