Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 384)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Vliv úrovně profesionalizace práce s dobrovolníky na jejich spokojenost s dobrovolnickou činností
Název práce v češtině: Vliv úrovně profesionalizace práce s dobrovolníky na jejich spokojenost s dobrovolnickou činností
Název v anglickém jazyce: The effect of volunteer management professionalization level on volunteer work satisfaction
Klíčová slova: Dobrovolnictví, dobrovolník, profesionalizace, vedení dobrovolníků, pracovní spokojenost
Klíčová slova anglicky: Volunteering, volunteer, professionalization, volunteer management, work satisfaction
Akademický rok vypsání: 2011/2012
Typ práce: bakalářská práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Pavol Frič, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 16.05.2012
Datum zadání: 16.05.2012
Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
Datum potvrzení stud. oddělením: 09.10.2012
Datum a čas obhajoby: 28.06.2013 10:00
Datum odevzdání elektronické podoby:24.05.2013
Datum proběhlé obhajoby: 28.06.2013
Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
Oponenti: doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D.
 
 
 
Zásady pro vypracování
Tématem bakalářské práce bude profesionalizace práce s dobrovolníky a jejich spokojenost s dobrovolnickou činností. Práce si bere za cíl v rámci výzkumné části zjistit úroveň aplikace principů vedení dobrovolníků v několika českých dobrovolnických organizacích podobného zaměření a porovnat je. Komparace bude srovnávat zmíněné organizace mezi sebou i s poznatky ze studie zabývající se touto otázkou ve Spojených státech. Na základě komparace budou organizace rozděleny do tří kategorií podle úrovně profesionalizace práce s dobrovolníky. Následně bude zkoumána úroveň pracovní spokojenosti dobrovolníků působících v porovnávaných organizacích.
Pro dosažení cíle práce bude v první řadě nutné vystavět teoretickou základnu problému pomocí vytvoření přehledové stati zabývající se danou problematikou. Pro výzkumnou část bude třeba jasně vymezit pozorované principy jejich dekompozicí na dílčí otázky tak, aby byly měřitelné a prostřednictvím pozorování, rozhovorů a dotazníků získat potřebná data. Data budou následně zpracována a porovnána.


Předběžná struktura práce:
0 Úvod
1 Teoretická část
1.1 Dobrovolnictví
1.1.1 Pojmy dobrovolník a dobrovolnictví
1.1.2 Vývoj dobrovolnictví na našem území
1.2 Motivace dobrovolníků
1.3 Pracovní spokojenost
1.4 Neziskový sektor
1.5 Vedení dobrovolníků v organizaci
1.5.1 Profesionalizace práce s dobrovolníky
1.5.2 Výsledky americké studie Volunteer Management Practices and Retention of Volunteers
2 Výzkumná část
2.1 Metodologie výzkumu
2.2 Výzkumné šetření
3 Závěr
Seznam odborné literatury
DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha: Karolinum, 2002. ISBN 80-246-0139-7.
DYM, B., HUTSON, H. Leadership in Nonprofit Organizations. Thousand Oaks: Sage Publication, Inc., 2005. ISBN 978-0-7619-2924-6.
FRIČ, P. Dárcovství a dobrovolnictví v České republice. Výsledky výzkumu NROS a AGNES. Praha: NROS, AGNES, 2001. ISBN 80-902633-7-2.
FRIČ, Pavol a POSPÍŠILOVÁ, Tereza a kol. 2010. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátu 21. století. Praha: Agnes, o.s., 2010. ISBN 978-80-903606-8-9.
GOVAART, M. M., DAAL, H. J., MÜNZ, A., KEESOM, J., Volunteering Worldwide. International Association for Volunteer Effort, 2001. ISBN: 9050508324.
HAGER, M. A., BRUDNEY, J. L. Volunteer Management Practices and Retention of Volunteers. In: [online]. Washington: The Urban Institute, 2004 [cit. 2012-04-04]. Dostupné z: http://www.urban.org/publications/411005.html
van HAL, T., MEIJS, L. a STEENBERGEN, M. 2004. Volunteering and participation on the agenda: Survey on volunteering policies and partnerships in the European Union. Utrecht: CIVIQ, 2004. ISBN 90-72934-69-5.
Kolektiv autorů. 2001. Dobrovolníci v neziskových organizacích. Praha: ICN, o.p.s., 2001. ISBN 80-86423-05-0.
MÜLLEROVÁ, M. (ed.). 2011. Dobrovolníci pro kulturu: dobrovolnická činnost v kulturních organizacích. Praha: Česká kancelář programu Culture, 2011. ISBN 978-80-7008-268-3.
TOŠNER, J., SOZANSKÁ, O. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál, 2002. ISBN 80-7178-514-8.
VINEYARD, S., Secrets of Motivation: How to get and keep volunteers and paid staff. Heritage Arts Publishing, 1991. ISBN 0-911029-32-X.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK