Řízení změny v sociálních službách Reorganizace Azylového domu sv. Terezie (případová studie)

• Název práce v češtině: Řízení změny v sociálních službách Reorganizace Azylového domu sv. Terezie (případová studie)
• Název v anglickém jazyce: Change management in social services Reorganization of the Asylum house St. Terezie (case study)
• Akademický rok vypsání: 2011/2012
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Petr Vrzáček, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 16.01.2012
• Datum zadání: 16.01.2012
• Datum potvrzení stud. oddělením: 16.01.2012
• Datum odevzdání elektronické podoby: 13.09.2012
• Datum proběhlé obhajoby: 24.10.2012
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: PhDr. Mgr. Lada Furmaníková, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Cílem práce je nabídnout čtenáři pohled do procesů řízení změny v sociálních službách ve specifických podmínkách neziskového sektoru. Práce se zabývá principy řízení změn sociálních služeb v měnící se společnosti a zodpovídá na otázku, jaký je směr vývoje sociálních služeb a jaká je jejich budoucnost.
Praktická část práce nabízí konkrétní příklad řízení změny v zařízení Arcidiecézní charity Praha. Management reaguje na zeštíhlení finančních zdrojů a zároveň se snaží o zachování plného provozu sociálních služeb a zachování kvality. Konkrétním obsahem změny je nové personálně-organizační zajištění provozu služeb pro bezdomovce. Management se zabývá především změnami v organizační struktuře zařízení a změnami v pracovních profilech zaměstnanců. V závěru práce je zpracováno hodnocení úspěšnosti řízené změny a je provedeno objektivní hodnocení kvality dosažené při řízení změny.