Využití flexibilních forem práce v České republice : případová studie firmy Provident Financial s.r.o.

• Název práce v češtině: Využití flexibilních forem práce v České republice : případová studie firmy Provident Financial s.r.o.
• Název v anglickém jazyce: The Use of Flexible Employment Arrangements in the Czech Republic : a Case Study on Provident Financial Corporation, Ltd.
• Klíčová slova: Flexibilita trhu práce, flexibilní formy práce, sladění rodinného a pracovního života, gender, genderová rovnost
• Klíčová slova anglicky: Labour market flexibility, flexible employment, work-life balance, gender, gender equality
• Akademický rok vypsání: 2011/2012
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Genderová studia (24-KGS)
• Vedoucí / školitel: Ing. Petr Pavlík, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem, čeká na schválení garantem
• Datum přihlášení: 12.12.2011
• Datum zadání: 12.12.2011
• Datum odevzdání elektronické podoby: 22.12.2012
• Datum proběhlé obhajoby: 13.02.2013
• Předmět: Obhajoba bakalářské práce (YAK47005)
• Oponenti: Ing. Libor Prudký, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Práce bude vypracována v souladu s pravidly pro bakalářské práce FHS UK.
Orientační obsah: Úvod
Teoretická část
Flexibilita v pracovním prostředí
Základní koncepty
Současný stav v ČR
Formy pracovní flexibility
Částečné pracovní úvazky
Sdílení práce
Přerušení práce
Právní rámec
Výhody a nevýhody
Empirická část
Případová studie - zaměstnanecký výzkum v komerční společnosti
Závěr

Seznam odborné literatury

Ženy, muži a společnost - C. Renzetti, D. Curran. Nakladatelství Karolinum, Praha 2005
Hartz, P.: Job revolution. Nové trendy ve světě práce. Management Press, Praha 2003
Výzkum zaměstnanců, Flexibilní formy práce, VÚPSV, projekt EQUAL, říjen 2003, SC&C