Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 384)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Historie sociálních činností v podniku a její optimální model v tržním hospodářství
Název práce v češtině: Historie sociálních činností v podniku a její optimální model v tržním
hospodářství
Název v anglickém jazyce: The history of social activities in the company and its optimal model
in a market economy
Klíčová slova: Sociální činnosti, Sociální politika podniku, Péče o zaměstnance, Zaměstnanecké výhody
Klíčová slova anglicky: Socilal activities, Social policy business, Employee care, Employee benefits
Akademický rok vypsání: 2009/2010
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra sociální práce (21-KSOCP)
Vedoucí / školitel: prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc.
Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
Datum přihlášení: 24.03.2011
Datum zadání: 24.03.2011
Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
Datum a čas obhajoby: 30.01.2012 09:00
Datum odevzdání elektronické podoby:02.01.2012
Datum proběhlé obhajoby: 30.01.2012
Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
Oponenti: Ing. Bohumila Čabanová, Ph.D.
 
 
 
Zásady pro vypracování
Práce se zabývá otázkou, jakým způsobem byly poskytovány sociální činnosti v podnicích v minulém století na českém území a v porovnání s dnešní péčí o zaměstnance podniků ze strany zaměstnavatelů. V teoretické části je pozornost zaměřena na historický vývoj sociálních činností v podnicích a jejich konkrétních podob, způsobů výkonu a hlavních oblastí, ve kterých hrál důležitou roli sociální pracovník. V práci je vysvětleno dnešní pojetí sociálních činností a zaměření přechodu od poradenství a duševní pomoci v sociální politice podniku k materiálním výhodám souvisejícím s péčí o zaměstnance v podnicích. V praktické části jsou popsány činnosti tří různých podniků, z nichž jeden působil v tržním hospodářství v minulém století a další dva provozují svou činnost nyní. Zde jsou zachyceny praktické poznatky získané formou polostrukturovaných rozhovorů od samotných zaměstnanců podniku a použití analýzy dokumentů vybraných pracovišť.
Seznam odborné literatury
HÁLA, Jaroslav. Vnitropodniková sociální politika, Praha: VÚPSV 2000. ISBN 8023859935
HENDL, Jan. Kvalitativní výzkum: základní metody a aplikace.
Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7367-040-2.
HLAVÁČ, Miroslav., Tvůrci českého zázraku. Praha : APS Agency, 2000 ISBN 80-86363-00-7.
HRADECKÁ, Irena. Sociologický časopis – Odbory jako sociální aktér, 1994. Roč.3, str. 332-333
KAŠPÁRKOVÁ, Svatava. Vliv sociálního programu Tomáše Bati a Jana Antonína Bati na vzdělanost zlínského regionu, Brno : Paido, 2010. ISBN 978-80-7315-195-9
LEŠINGROVÁ, Romana. Baťova soustava řízení. Uherské Hradiště, 2008. ISBN 8090380891
MATOUŠEK, Oldřich. a kol. Základy sociální práce,Praha: Portál 2007, ISBN 978-80.7367-331-4
MÁZALKOVÁ, Ivana. Sociologický časopis – Role managementu při formování pracovních vztahů v privatizovaných podnicích, 1994, roč.3, str. 361-364
NĚMEC, Otakar. Řízení personálního a sociálního rozvoje zaměstnanců v organizaci, Praha: Oeconomica, 2002. ISBN 8024503417.
OLEXA, František. Sociální politika- – Sociální politika podniku 1995, roč.21, č.3, str.20-21.
RŮŽIČKA, J., ŠÁLKOVÁ, Helena. Podniková péče o pracovníky – Sociální pracovník v individuální a skupinové péči o pracovníky v podniku, Praha: 1971
Státní oblastní archiv Zámrsk – inventář 1190 – Tesla Pardubice – C – Sociální péče o zaměstnance – kt.11
Státní oblastní archiv Zámrsk – inventář 1191 – Tesla Pardubice –C- Komise pro práci s dětmi -kt. 13, Plán bytové komise – kt.15, Komise rekreační – kt.17
Státní oblastní archiv Zámrsk – inventář 1192 – Tesla Pardubice – C- Zájmová činnost – kt.10
Státní oblastní archiv Zámrsk – inventář 1193 – Tesla Pardubice- C- Zájmová činnost – kt.14
STÝBLO, Jiří. Sociální politika-pomoc rozvoji personálního managementu 1992, roč.18, č.2, str. 8-9
ŠÁLKOVÁ, Helena. Sociální politika - Předpokládané změny v podnikové sociální politice, 1991, roč.17, č.5, str- 6-7
ŠÁLKOVÁ, Helena. Sociální politika - Předpokládané změny v podnikové sociální politice, 1991, roč.17, č.5, str- 6-7
TESKEOVÁ, Doris. Sociální politika– Strukturální změny, privatizace a trh práce 1992, roč.18, č.8 ,str. 26
TOMEŠ, Igor., ŠÁLKOVÁ, Helena. Sociální politika podniku, Praha: 1984
TURECKIOVÁ, Michaela. Sociální práce – Časopis pro teorii, praxi a vzdělávání v sociální práci.,Podniková sociální práce, Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2008, roč. 8,č.3, str.4
UHLÍŘ, Jan Boris., KAPLAN, Jan. Praha: ve stínu hákového kříže. Praha: Ottovo nakl., 2005. ISBN 8073602105.
VALACH, František Xaver. Fenomén Baťa, Praha: Práce 1990, ISBN 80-208-0025-5.
VLÁČIL, Jan. Sociologický časopis – Zaměstnanci, management a odbory, 1994, roč.3, str.345-349
ZELENÝ, Milan. Cesty k úspěchu –Trvalé hodnoty soustavy Baťa. Čintámani, 2006. ISBN 80-239-8233-8
Vzdělání a lidský kapitál, V.Urbánek, 2011 [cit. 10.8.2011] dostupný z www: kvf.vse.cz/storage/1168948787_sb_urbanek.pdf
Řízení lidských zdrojů, Rudolf Salzbrunn, Martin Pobořil, 2005 [cit. 5.11.2011] dostupný z www: www.ronge.cz/dokumenty/skripta.../M_2_rizeni_lidskych_zdroju.pdf

Základy obecného managementu, kol. autorů, 2006 [cit. 3.9.2011] dostupný z www: www.upol.cz/fileadmin/user_upload/.../zaklady_managementu.pdf
Novodobí poutníci za prací, 2011 [ 5.3.2011] dostupná z www:
http://www.fairtrade.cz/pripadove-studie/71-novodobi-poutnici-za-praci/


Zaměstnanecké výhody, 2008 [cit 8.10.2011] dostupné z www: http://www.foxconn.cz/kariera/vyhody.aspx

The well-beiing specialist, 2000 [cit. 20.11.2011] dostupné z www: http://www.avenueconsulting.co.uk/avenue-consulting.html
Historie a současnost, 2005 [cit. 20.11.2011] dostupné z www:http://www.tesla.czweb.org/historie/
Cvejnová, Markéta, Role sociálního pracovníka na pracovišti soukromého podniku, Praha, 2008, 83 s., Diplomová práce (Mgr). Univerzita Karlova v Praze. Filozofická fakulta. Katedra sociální práce. Dostupný z www: http://digitool.is.cuni.cz/R/-?func=dbin-jump-full&object_id=57471&silo_library=GEN01
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK