Adaptace českých a německých manažerů při dlouhodobých pracovních pobytech v zahraničí
| Název práce v češtině: | Adaptace českých a německých manažerů při dlouhodobých pracovních pobytech v zahraničí |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Adaptation of Czech and German managers during long-term working stays abroad |
| Klíčová slova: | pracovní adaptace, sociální adaptace, akulturace, dlouhodobý pracovní pobyt v zahraničí, zátěž, opora. |
| Klíčová slova anglicky: | professional adaptation, social adaptation, acculturation, long-term secondment abroad, load, support. |
| Akademický rok vypsání: | 2006/2007 |
| Typ práce: | disertační práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra psychologie (21-KPS) |
| Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 06.01.2011 |
| Datum zadání: | 06.01.2011 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum a čas obhajoby: | 17.06.2014 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 31.03.2014 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 17.06.2014 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná pracovníkem v zastoupení a finalizovaná |
| Oponenti: | PhDr. Iva Štětovská, Ph.D. |
| doc. PhDr. Daniela Pauknerová, Ph.D. | |