Uplatnění personálně-psychologických metod při výběru zaměstnanců
| Název práce v češtině: | Uplatnění personálně-psychologických metod při výběru zaměstnanců |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Application of personnel-psychological methods in the employee selection process |
| Akademický rok vypsání: | 2007/2008 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
| Vedoucí / školitel: | PhDr. Ivana Šnýdrová, CSc. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 24.01.2008 |
| Datum zadání: | 24.01.2008 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum a čas obhajoby: | 05.02.2008 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 05.02.2008 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 05.02.2008 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | finalizovaná |
| Oponenti: | Mgr. Jana Neusarová, Ph.D. |