Genderové kvóty ve vedení kotovaných společností
| Název práce v češtině: | Genderové kvóty ve vedení kotovaných společností |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Gender quotas in corporate management |
| Klíčová slova: | Genderové kvóty, gender, rovnost, obchodní společnost, kotovaná společnost |
| Klíčová slova anglicky: | Gender quotas, gender, equality, business corporation, listed company |
| Akademický rok vypsání: | 2023/2024 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP) |
| Vedoucí / školitel: | prof. JUDr. Kristina Koldinská, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 26.09.2024 |
| Datum zadání: | 26.09.2024 |
| Datum a čas obhajoby: | 09.06.2025 12:45 |
| Místo konání obhajoby: | Právnická fakulta UK, nám. Curieových 7, Praha 1, 227, 227 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 16.05.2025 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 09.06.2025 |
| Oponenti: | Mgr. Ing. Patrik Solis, Ph.D. |