Vliv politiky zaměstnanosti na postavení osob 50+ na trhu práce: případová studie okresu Vsetín

• Název práce v češtině: Vliv politiky zaměstnanosti na postavení osob 50+ na trhu práce: případová ; studie okresu Vsetín
• Název v anglickém jazyce: Influence of employment politics on situation of people at the age of 50+ ; on the labour market: case of the Vsetín district
• Klíčová slova: osoby starší padesáti let, trh práce, politika zaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, nezaměstnanost
• Klíčová slova anglicky: people at the age of 50 and more, a labour market, an employment policy, an active employment policy, unemployment
• Akademický rok vypsání: 2010/2011
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra veřejné a sociální politiky (23-KVSP)
• Vedoucí / školitel: Ing. Bohumila Čabanová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 10.01.2011
• Datum zadání: 10.01.2011
• Datum a čas obhajoby: 02.02.2011 00:00
• Místo konání obhajoby: Jinonice
• Datum odevzdání elektronické podoby: 12.01.2011
• Datum proběhlé obhajoby: 02.02.2011
• Oponenti: Mgr. Markéta Nekolová

Předběžná náplň práce

Diplomová práce se bude zabývat problematikou postavení starších osob na trhu práce v České republice se zaměřením na okres Vsetín a vlivem politiky zaměstnanosti na toto postavení. Práce charakterizuje skupinu osob starších padesáti let jako pracovní sílu a bude se zabývat jejich strategiemi na trhu práce. V práci bude pojednáno také o politice zaměstnanosti Evropské unie vztahující se ke skupině osob starších padesáti let na trhu práce a podrobněji budou analyzovány strategické dokumenty České republiky řešící danou problematiku. Dále se práce podrobněji zaměří na politiku zaměstnanosti České republiky, především na analýzu funkcí, možností, limitů a vlivu vybraných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na snižování míry nezaměstnanosti starších osob na trhu práce. Tyto nástroje podrobně zhodnotí. Praktická část práce bude věnována případové studii konkrétního příkladu možnosti řešení nezaměstnanosti starších osob prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na regionální úrovni v okrese Vsetín v letech 2005-2009.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

The thesis will be dealt with problems of older people´s position on the labour market in the Czech Republic focusing on the Vsetín district and influence of employment policy on this position. This thesis will characterize the group of people at the age of 50 and more as labour power and will be dealt with their strategies on the labour market. The work will also deal with employment policy of the European Union related to the group of people at the age of 50 and more on the labour market and will analyse strategic documents of the Czech Republic solving these problems in detail. Furthermore this thesis will focus on the employment policy of the Czech Republic, mainly on analysis of functions, possibilities, limits and influence of chosen tools of the active employment policy on the lowering of the number of the unemployed people who belong to the above mentioned age-group on the labour market. It will evaluate these tools in detail. The practical part will be devoted to a case study of a practical example of a possible solution of the problem of unemployment of people at the age of 50 and more by means of tools of an active employment policy at regional level, particularly in the Vsetín region in the years 2005-2009.