Change Management - ASGV00326

• Anglický název: Change Management
• Zajišťuje: Katedra sociologie (21-KSOC)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2023 do 2023
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:0/2, Z [HT]
• Počet míst: neurčen / neurčen (15)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
• Vyučující: Mgr. Dana Mudd, Ph.D.

Anotace

Poslední úprava: Mgr. Dana Mudd, Ph.D. (12.02.2021)

Cílem této VP je seznámit studenty se základními principy řízení změn v organizacích (change management) a tyto principy sledovat a aplikovat na případových studiích.

The objective of this class is to introduce key principles of organization change (change management) and apply them into the "real life" scenarios based on HBR case studies.

Sylabus

Poslední úprava: Mgr. Dana Mudd, Ph.D. (12.02.2021)

Studenti se seznámí se základy teorie řízení změn, plánováním a prováděním změn a jejich dopadem na organizaci a její zaměstnance. Budou diskutovány nejčastější nástroje a postupy používané při řízení změn,komunikace, vedení změny, motivace, vzdělávání zaměstnanců ovlivněných změnou.
Na tento teoretický základ naváže analýza několika případových studií, na kterých se teoretické koncepty budou demonstrovat v praxi. Je důležité, aby studenti ovládali angličtinu na úrovni porozumění psanému textu, neboť budou použity materiály Harvard Business School, INSEAD, McGrawHill, Stern School of Management, NYU.

Předběžný seznam použitých příípadových studií (může se lišit dle situace a úrovně studentů):

Charlotte Beers at Ogilvy&Mather Worldwide (A)

Walt Disney Company: The Entertainment King

The Walt Disney Company (2020)

Bernd Sterzel na 4.lékařské klinice

Meg Whitman at E-Bay

Peter Browning at Continental White Cap

Erste Group

Donna Dubinski at Apple Conputer

DaimlerChrysler: the merger

DaimlerChrysler: The post-merger integration phase

Podmínkou pro získání zápočtu je samostatná práce - inteview nebo pozorování související s organizační změnou. Bude upřesněno na první hodině.

Students will learn foundations of change management, planning and implementing organizational changes and their impact into organizations and their employees. The teoretical framework will be linked to the case studies analysis to demonstrate the change principles in "real life" scenarios. It is necessary for students to understand written English as the course will use Harvard Business School, INSEAD, McGraw Hill, Stern School of Management NYU case studies. 

Vstupní požadavky

Poslední úprava: SOCKITTN (17.02.2009)

Znalost anglictiny - Business English

Min. 6 studentu