Metody psychologie práce a organizace - APS500014

• Anglický název: Work and Organizational Psychology Methods
• Zajišťuje: Katedra psychologie (21-KPS)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2023 do 2023
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 4
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:1/1, Z [HT]
• Počet míst: neomezen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Úroveň: základní
• Vysvětlení: heslo: 23mppo24
• Další informace: https://dl1.cuni.cz/enrol/instances.php?id=12667
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu; při zápisu přednost, je-li ve stud. plánu
• Garant: doc. Mgr. Kateřina Zábrodská, Ph.D.; Mgr. Ivana Šípová, Ph.D.
• Vyučující: Mgr. Kristýna Cetkovská; Mgr. Ivana Šípová, Ph.D.; doc. Mgr. Kateřina Zábrodská, Ph.D.
• Neslučitelnost : APS500014E
• Je neslučitelnost pro: APS500014E
• Je prerekvizitou pro: APS500021, APS500019

Metody výuky

Poslední úprava: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. (04.10.2020)

Přednáška/semínář

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. (18.09.2023)

Zápočet vám bude udělený na základě splnění podmínek pro prezenční nebo distanční formu. 

Prezenční obsahuje 2 části: 

A: Skupinová příprava jedné intervenční nebo diskusní části praktické přednášky. 

B: Absolvování 6 z 10 praktických přednášek a odevzdání sebereflexe v moodle. 

 

Distanční: 

Rozhovor se zaměstnancem HR (nebo osobou, která má v organizaci na starosti rozvoj zaměstnanců) o aktuálních potřebách v oblasti rozvoje zaměstnanců. Na základě tohoto rozhovoru vypracování návrhu intervenčních postupů, kterými by je mohla organizace řešit. Návrh má rozsah 6-10 NS a je založený na výzkumných závěrech z publikovaných článků. 

Sylabus

Poslední úprava: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. (18.09.2023)

1	04.10.2023	Úvod
2	11.10.2023	volno
3	18.10.2023	Metody diagnotiky a rozvoje jednotlivců (osobnostní a kompetenční dgn)
4	25.10.2023	Metody pro diagnostiku a rozvoj leadershipu
5	01.11.2023	Pracovní zdraví - metody
6	08.11.2023	Metody pro diagnostiku a rozvoj organizací
7	15.11.2023	Měření efektivity vzdělávání
8	22.11.2023	Metody pro diagnostiku a rozvoj týmů, týmové koučování
9	29.11.2023	Popis pracovní pozice, job analysis a kompetenční modelování
10	06.12.2023	Metody náboru zaměstnanců (AC, Beh Int)
11	13.12.2023	Kvantitativní metody sběru dat v organizacích
12	20.12.2023	Kvalitativní metody sběru dat v organizacích