Studenti se seznámí se supervizí zaměřenou na celou organizaci, na podporu pracovníků dle organizační struktury i na podporu procesů v organizaci. Manažeři i supervizoři se naučí využívat tuto formu supervize jako nástroj kvality poskytovaných služeb a jako možnost propojovat potřeby pracovníků s potřebami organizace.

An introduction to organization supervision as an instrument for the quality enhancement of the services provided, and for the potential interconnection of employee and organization needs.

cíle/výstupy:

Seznámit studenty se supervizí zaměřenou na celou organizaci, na podporu pracovníků dle organizační struktury,tak i na podporu procesů v organizaci. Naučit využívat managery i supervizory tuto formu supervize jako nástroj kvality poskytovaných služeb, dále jako možnost propojovat potřeby pracovníků s potřebami organizace.

proces výuky:
Vyjasnění přínosu pro organizaci při pravidelném využívání komplexní supervize celé organizace, efektivity zdroje externí zpětné vazby (prvky diagnostiky a rámcová doporučené pro vedení organizace vycházející z aktuálních potřeb organizace tak, jak obsahuje vícestranná dohoda (formou písemného cíleného doporučení), seznámení s podmínkami a procesem zavádění supervize do organizace, domlouvání kontraktu s managementem organizace, příp. za spolupráce zřizovatele (nabídka - poptávka), vícestranná dohoda (supervizor, vedení organizace, pracovníci, příp. zřizovatel) - jasně stanovené podmínky spolupráce, formy supervizní práce upravené podle potřeb organizace.