Human resource management in information technology - NSWI139

• Title: Řízení lidských zdrojů v informatice
• Guaranteed by: Department of Software Engineering (32-KSI)
• Faculty: Faculty of Mathematics and Physics
• Actual: from 2017
• Semester: summer
• E-Credits: 3
• Hours per week, examination: summer s.:2/0, Ex [HT]
• Capacity: unlimited
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: cancelled
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Teaching methods: full-time
• Guarantor: Ing. Josef Pavlíček, Ph.D.
• Class: Informatika Mgr. - volitelný
• Classification: Informatics > Software Engineering

Annotation

English

Last update: RNDr. Pavel Zakouřil, Ph.D. (26.06.2009)

During these lectures the most important aspects of the management of human resources in organizational units of IT, like e.g. departments, teams, international projects, virtual and globalised organizational networks, will be addressed. At the same time different perspectives like individual, group, management and leadership will be clarified from a strategic viewpoint of organizational development. With examples drawn from practice there will be a focus on acquiring concrete experience in management and coaching.

Czech

Last update: RNDr. Pavel Zakouřil, Ph.D. (26.06.2009)

V rámci přednášek budou systematicky probrány nejdůležitější aspekty řízení lidských zdrojů v organizačních jednotkách IT, jako jsou oddělení, týmy, mezinárodní projekty, virtuální a globalizované organizační sítě apod. Současně se zdůrazní různé perspektivy jako individuum, skupina, management a vedení a to hlavně z pohledu strategického vývoje organizace. Nadále se bude klást důraz na řadě příkladů z praxe na získávání konkrétních zkušeností v managementu a koučování.

Literature

Last update: RNDr. Pavel Zakouřil, Ph.D. (26.06.2009)

Hersey, P., Blanchard, K. H.: Management of Organizational Behavior - Utilizing Human Resources, New York 1988

Krüger, W. (Hrsg.): Excelence in Change, Wiesbaden 2004

Sokolovsky, Z.: Vitální Banky, Praha 1999

Sokolovsky, Z.; Löschenkohl, S. (Hrsg.): Handbuch Industrialisierung der Finanzwirtschaft, Wiesbaden 2005

Wolf, J.: Organisation, Management, Unternehmensführung, Wiesbaden 2003

Syllabus

Last update: RNDr. Pavel Zakouřil, Ph.D. (26.06.2009)

Normativní vedení a kultura (mise, vize, filozofie, etika, kultura, corporate governance, organizace vedení, management excelence).

Člověk a skupina (individuum, skupina, skupinová dynamika, sociální kompetence, faktory úspěchu, týmová práce, komunikace v týmu, konflikty, stres, kreativita a inovace).

Management a vedení (management, vedení, teorie, styly, principy a metody úspěšného vedení, management času).

Strategický HR-Management (politika, strategie, kompetence, motivace a motivační systémy, kapacita a skill, vzdělávací procesy, vývojové cesty, talent- a wissensmanagement).

Change Management (vývoj organizace, řízení změn).

Management- a coaching-praxis (vystupování, rozhovor, zasedání, prezentace, moderace, argumentace, přednáška, seminář, workshop).