Basics of Personnel Management - OKNMV31M17

• Title: Základy personálního řízení
• Guaranteed by: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Faculty: Faculty of Education
• Actual: from 2014 to 2018
• Semester: winter
• E-Credits: 1
• Examination process: winter s.:
• Hours per week, examination: winter s.:0/4, C [HS]
• Extent per academic year: 4 [hours]
• Capacity: unknown / unknown (unknown)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: combined
• Teaching methods: combined
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment; priority enrollment if the course is part of the study plan
• Guarantor: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.
• Teacher(s): PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.

Annotation

Last update: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc. (05.10.2016)

Předmět Základy personálního řízení seznamuje studenty s koncepcí personální práce a personálními činnostmi, prostřednictvím kterých je realizováno personální řízení. Jednotlivé personální činnosti a s nimi související metody jsou uváděny v aplikaci na vzdělávací instituce.

Literature

Last update: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc. (05.10.2016)

KOCIANOVÁ, R.: Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, a.s., 2010. ISBN 978-80-2497-3.

KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 3.vydání. Praha: Management Press, s.r.o., 2006. ISBN 80-7261-033-3.

ŠIKÝŘ, M., BOROVEC, D., LHOTKOVÁ, I.: Personalistika v řízení školy. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012. ISBN 978-80-7357-901-2.

TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0405-6.

VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 978-80-7261-232-1.

Requirements to the exam

Last update: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc. (05.10.2016)

Forma kontroly studia - zápočet

Požadavky: aktivní účast ve výuce, prezentování výsledků individuální i skupinové práce.