Organization supervision - YMR24VOLI

• Title: Supervize organizace
• Guaranteed by: Programme Management and Supervision (24-KRS)
• Faculty: Faculty of Humanities
• Actual: from 2016 to 2018
• Semester: summer
• E-Credits: 2
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:0/18, C [HS]
• Capacity: unknown / unknown (16)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: combined
• Teaching methods: combined
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment
• Guarantor: Mgr. Jana Merhautová
• Teacher(s): Mgr. Jana Merhautová
• Pre-requisite : YMR01POZI

Annotation

English

Last update: Bc. Lenka Lukešová (13.03.2011)

An introduction to organization supervision as an instrument for the quality enhancement of the services provided, and for the potential interconnection of employee and organization needs.

Czech

Last update: Mgr. Milada Pajgrtová (24.01.2011)

Studenti se seznámí se supervizí zaměřenou na celou organizaci, na podporu pracovníků dle organizační struktury i na podporu procesů v organizaci. Manažeři i supervizoři se naučí využívat tuto formu supervize jako nástroj kvality poskytovaných služeb a jako možnost propojovat potřeby pracovníků s potřebami organizace.

Syllabus

Last update: Mgr. Milada Pajgrtová (17.01.2012)

cíle/výstupy:

Seznámit studenty se supervizí zaměřenou na celou organizaci, na podporu pracovníků dle organizační struktury,tak i na podporu procesů v organizaci. Naučit využívat managery i supervizory tuto formu supervize jako nástroj kvality poskytovaných služeb, dále jako možnost propojovat potřeby pracovníků s potřebami organizace.

proces výuky:
Vyjasnění přínosu pro organizaci při pravidelném využívání komplexní supervize celé organizace, efektivity zdroje externí zpětné vazby (prvky diagnostiky a rámcová doporučené pro vedení organizace vycházející z aktuálních potřeb organizace tak, jak obsahuje vícestranná dohoda (formou písemného cíleného doporučení), seznámení s podmínkami a procesem zavádění supervize do organizace, domlouvání kontraktu s managementem organizace, příp. za spolupráce zřizovatele (nabídka - poptávka), vícestranná dohoda (supervizor, vedení organizace, pracovníci, příp. zřizovatel) - jasně stanovené podmínky spolupráce, formy supervizní práce upravené podle potřeb organizace.