Managerial Skills Practice III - OK0732K50

• Title: Výcvik v manažerských dovednostech III
• Guaranteed by: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Faculty: Faculty of Education
• Actual: from 2023
• Semester: winter
• E-Credits: 2
• Examination process: winter s.:
• Hours per week, examination: winter s.:0/8, C [HS]
• Extent per academic year: 8 [hours]
• Capacity: unknown / unknown (0)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: not taught
• Language: Czech
• Teaching methods: combined
• Teaching methods: combined
• Level: basic
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment; priority enrollment if the course is part of the study plan
• Guarantor: prof. PhDr. Jaroslav Veteška, Ph.D., MBA, mimořádný profesor Univerzity Karlovy
• Pre-requisite : OK0732K11
• Is interchangeable with: OK0732K21

Annotation

English

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

The aim of the course is to acquaint students with the problems of team cooperation, characterize the team and its functions, and the process and techniques of team cooperation. Building a team as a way of working with people and, in this context, effectively leading the team, its members to achieve effective performance and a healthy social climate in the workplace are discussed. Students will be introduced to styles of leadership and management of people and performance management.

Czech

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Cílem předmětu je seznámení studentů s problematikou týmové spolupráce, charakterizovat tým a jeho funkce a dále proces a techniky týmové spolupráce. Přiblíženo je budování týmu jako stylu práce s lidmi a v této souvislosti také efektivní vedení týmu, jeho členů, k dosažení efektivního výkonu a zdravého sociálního klimatu na pracovišti. Studenti budou dále seznámeni se styly vedení a řízení lidí a řízení pracovního výkonu.

Descriptors

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Distanční výuka se řídí aktuálními pokyny PedF UK. Distanční forma – např. webináře, MS Teams, e-studijní opory, elektronické zdroje ke studiu, další studijní materiály apod. (LMS Moodle). Zadávané úkoly – odevzdání do prostředí LMS Moodle, k diskuzím bude využíváno Diskuzní fórum v LMS Moodle.

Literature

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. Řízení lidských zdrojů. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.

BEDRNOVÁ E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 3., rozšířené a doplněné vydání. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.

HERMOCHOVÁ, S. Teambuilding. Praha: Grada Publishing 2006. ISBN 80-247-1155-9

PLAMÍNEK, J. Týmová spolupráce a hodnocení lidí. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2796-7.

PLAMÍNEK, J. Vedení lidí, týmů a firem. Praktický atlas managementu. 5. aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, 2018. ISBN 978-80-271-0629-5

MOHAUPTOVÁ, E. Teambuilding – Cesta k efektivní spolupráci. Portál, 2009. ISBN 978 -80 -7367-641-4

BELBIN, MEREDITH R. Týmové role v práci. Wolters Kluwer ČR, 2012. ISBN 978- 80 -7357-892 -3

KOLAJOVÁ, L. Týmová spolupráce. Jak efektivně vést tým pro dosažení nejlepších výsledků. Praha: Grada Publishing, 2006. ISBN 80 -247-1764-6

MEINER, R. Úspěšná práce s týmem. 25 pravidel pro vedoucí týmu a členy týmu.Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2308-2

Requirements to the exam

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Účast a zapojení v semináři – diskuse vlastních zkušeností.

Zápočtová práce v rozsahu 5 normostran. Výběr témat dle obsahu prezentace a vlastní zkušenosti z pracoviště, možná je i rešerše některé z publikací doporučených ke studiu.

Pozn.: Dle aktuální situace – distanční forma, včetně atestace.

Syllabus

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

1. Obecný úvod

2. Pracovní tým a skupina

3. Charakteristika týmu, jeho funkce a velikost

4. Vůdce týmu a týmové role

5. Techniky týmové práce

6. Vedení a řízení lidí, klasické teorie řízení, úspěšnost vedení

7. Diskuze, sdílení vlastních zkušeností

8. Zadání seminární práce

9. Zpětná vazba