Thesis (Selection of subject)Thesis (Selection of subject)(version: 368)
Thesis details
   Login via CAS
Genderově senzitivní kultura v sociálních službách v České republice – reflexe ve vedení týmu
Thesis title in Czech: Genderově senzitivní kultura v sociálních službách v České republice – reflexe ve vedení týmu
Thesis title in English: Gender-sensitive culture in social services in the Czech Republic - reflections in team leadership
Key words: genderové stereotypy|genderová pracovní kultura|kritická a antiopresivní sociální práce|genderově senzitivní sociální práce|vedení a řízení v sociálních službách|etika sociální práce
English key words: gender stereotypes|gender work culture|critical and anti-oppressive social work|gender senzitive social work|management and leadership in social services|ethics of social work
Academic year of topic announcement: 2023/2024
Thesis type: diploma thesis
Thesis language: čeština
Department: Department of Social Work (21-KSOCP)
Supervisor: Mgr. Kateřina Cidlinská, Ph.D.
Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
Date of registration: 04.12.2023
Date of assignment: 04.12.2023
Administrator's approval: approved
Confirmed by Study dept. on: 04.12.2023
Submitted/finalized: no
Guidelines
Diplomová práce se zaměřuje na genderově senzitivní sociální práci. Jejím cílem je zjistit, jaké jsou postoje vedoucích pracovníků a pracovnic k genderově senzitivní sociální práci a jak ve své funkci reflektují genderovou kulturu v jejich týmu. Cíle bude dosaženo na základě kvalitativního výzkumu. Ten bude zarámován teoriemi kritické a antiopresivní sociální práce. Samotný výzkum bude realizován rozhovory s lidmi pracujícími v oblasti vedení sociálních služeb, kteří mají vliv na nastavení genderové kultury, jež se v konečném důsledku může odrážet v přístupu pracovníků a pracovnic ke klientům a klientkám v přímé praxi.
References
BENEŠOVÁ, Jana. Jak se rodí gender v diagnostickém ústavu. Dizertační práce, vedoucí Abu Ghosh, Yasar. Praha: Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Doktorský program Integrální studium člověka - obecká antropologie, 2015.
HANVEY, Christopher P. a Terry PHILPOT, ed., 1994. Practising social work. London ; New York: Routledge. ISBN 978-0-415-09236-4.
JANEBOVÁ, Radka, 2006. Sociální problémy z aspektu gender. Vyd 1. Hradec Králové: Gaudeamus. ISBN 978-80-7041-512-2.
MATOUŠEK, Oldřich, 2013. Metody a řízení sociální práce. 3., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Portál. ISBN 978-80-262-0213-4.
MATOUŠEK, Oldřich, 2022. Strategie a postupy v sociální práci. Vyd. 1. Praha: Portál. ISBN 978-80-262-1952-1.
PAYNE, Malcolm, 2014. Modern social work theory. 4. ed. Basingstoke: Palgrave Macmillan. ISBN 978-0-230-24960-8.
TIRMIZI, S. Aqeel a John D. VOGELSANG, ed., 2017. Leading and Managing in the Social Sector. Cham: Springer International Publishing. Management for Professionals. ISBN 978-3-319-47044-3.
 
Charles University | Information system of Charles University | http://www.cuni.cz/UKEN-329.html